Posao u dm-u: Naša dm kultura
Više od poslodavca. Mi smo tim. Upravo je zajedništvo ono što čini razliku. Rad u dm-u znači da je tim uvek u prvom planu. Bilo da radimo u dm prodavnicama širom Srbije, dialogicumu u Beogradu ili distributivnom centru u Šimanovcima, svako od nas doprinosi svojim talentima, potencijalima i snagama. Upravo ta raznolikost obogaćuje našu svakodnevicu i pomaže nam da zajedno napredujemo. Povezuje nas način na koji sarađujemo i gradimo zajedništvo, samostalno i ravnopravno, uz prostor za ličnu inicijativu i zajednički cilj. Mi u dm-u to zovemo: Posao nadahnut životom.
Razvoj pojedinaca je razvoj celog tima
)
U dm-u podržavamo lični i profesionalni razvoj svakog člana našeg tima, jer verujemo da zadovoljni i motivisani ljudi čine temelj zajedničkog uspeha. Bez obzira na to da li ste na početku karijere ili tražite novi pravac, rad u dm-u pruža prostor u kojem vaše ideje, znanje i hrabrost dobijaju priliku da rastu.
Zajedno učimo jedni od drugih, razmenjujemo znanja i iskustva i stvaramo prostor u kojem izazovi postaju prilike za lični i profesionalni napredak.
U dm-u verujemo da iza svakog rezultata stoje ljudi. Njihova jedinstvenost i doprinos su ono što nas pokreće. Individualnost, timski duh i međusobno uvažavanje su temelj naših vrednosti i poslovne filozofije, kao i okruženja u kojem svako može da oblikuje svoju karijeru u dm-u.
14 zemalja, jedna filozofija
Od samog početka, poklanjamo posebnu pažnju kulturi kompanije jer verujemo da je naš uspeh mnogo više od poslovnih rezultata. Kulturu gradimo na zajedničkim vrednostima koje se neprekidno razvijaju i prilagođavaju u svih 14 zemalja gde poslujemo.
Misija dm-a kao poslodavca je da stvara zajednicu u kojoj su ljudi – zaposleni, kupci i partneri – istinski u fokusu, a svaki pojedinac ima priliku da doprinese i da se razvija.
Naša poslovna filozofija nije samo skup reči, već smernica koja svakodnevno inspiriše način na koji radimo i sarađujemo. otvorenim dijalogom negujemo međusobno poverenje i stvaramo prostor gde se čuju i uvažavajuideje, mišljenja i povratne informacije svakog člana tima.
Verujemo da je rad uspešan kada svaki član tima oseća da je njegov doprinos važan i priznat. Upravo uz međusobno uvažavanje gradimo atmosferu u kojoj podržavamo inovaciju i kreativnost na kojima se zasniva svaki naš uspeh.
Pridružite se kulturi koja inspiriše
)
Dijaloška kultura predstavlja osnovu naše zajedničke saradnje. Mi u dm-u pristupamo dijalogu uz otvorenost, iskrenost i dobronamernost. Uvažavanje tuđe perspektive za nas je od ključnog značaja kako bismo mogli da donosimo smislene odluke i dugoročno održiva rešenja.
Zbog toga podstičemo atmosferu otvorenosti, poštovanja i međusobnog razumevanja. Naše koleginice i kolege oblikuju našu kompanijsku kulturu, čine je živom i žive njene vrednosti u našoj radnoj svakodnevnici. Ako želite da budete deo kulture u kojoj su ljudi i njihove ideje u prvom planu – pratite naše konkurse za posao, radujemo se vašim prijavama!
Ambasadori dijaloške kulture
)
Posebno mi je značilo što smo teorijske sadržaje iz knjige impulsa „Tu sam čovek“ povezivali sa konkretnim situacijama iz svakodnevnog života i rada, u odnosu prema sebi, kupcima, koleginicama i kolegama, ali i svetu oko nas. Kroz inspirativne susrete, razmenu iskustava i zajedničko učenje dodatno sam osnažila svoje kompetencije poznavanja dijaloške kulture.
Slađana Nestorović
Poslovođa u dm prodavnici, Ambasador dijaloške kulture
)
)
)
Naši benefiti
Prepoznatljiva dm kultura
Negujemo kulturu dijaloga i otvorene razmene mišljenja, zbog čega naš sistem rada nije zasnovan na klasičnoj hijerarhiji. Svakog zaposlenog posmatramo kao pojedinca koji daje jedinstven doprinos kroz svoj rad i kao deo tima. Upravo takav pristup oblikuje našu radnu kulturu i potvrđuje temelj dm filozofije: čovek je u centru svega što radimo.
)
Svet učenja u dm-u
Otvoreni smo za inovacije, spremni da postavljamo trendove i svakodnevno proširujemo svoja znanja, unapređujemo sposobnosti i učimo jedni od drugih. Zaposlenima pružamo podršku i prilike za lični i profesionalni razvoj, kako bi mogli da napreduju i pomeraju granice svojih mogućnosti.
)
)
Briga o zdravlju
Budući da posao zauzima važan deo svakodnevice, sa posebnom pažnjom pristupamo individualnim potrebama naših koleginica i kolega, kako u pogledu fizičkog, tako i mentalnog zdravlja. Važno nam je da se svaki zaposleni u dm-u oseća prijatno, sigurno i zadovoljno, jer je zdrav tim temelj uspešne kompanije.
Prilagođeni uslovi rada
Način na koji organizujemo rad u dm-u prilagođavamo savremenim potrebama i specifičnostima različitih poslova, od logistike, prodaje i savetovanja kupaca do razvoja projekata i unapređenja internih procesa. U svakoj oblasti stvaramo odgovarajuće uslove koji zaposlenima omogućavaju da svoje zadatke obavljaju efikasno i bezbedno.
)
)
)
)
)
)
)
)