Posao u sektoru Ljudski resursi
Ukoliko tražite više mogućnosti da profesionalno izrazite sebe, svoju kreativnost i pokrenete promenu, upoznajte naš resor Ljudski resursi. Otkrijte kako zajedno doprinosimo razvoju zaposlenih i organizacije.
Mi stvaramo harmoniju u našem timu
)
Naš zadatak je da gradimo tim u kojem ljudi rastu, razvijaju se i ostaju. Od prvog dana, trudimo se da nove koleginice i kolege dočekamo otvoreno, da ih povežemo sa timom i da im pomognemo da razumeju način rada i vrednosti koje negujemo.
Pružamo podršku tokom različitih faza profesionalnog puta: od uvođenja u posao, praćenja karijernog razvoja, obeležavanja jubileja, do važnih životnih trenutaka kao što su rođenje deteta ili polaska u školu. Verujemo da je prijatna radna atmosfera temelj uspeha, a duh zajedništva ono što nas svakodnevno pokreće.
Kada ljudi rade zajedno, javljaju se brojna pitanja – od pravnih tema, zdravlja, bezbednosti i zaštite podatatka, do usklađivanja posla i privatnog života kroz razumevanje individualnih izazova. Tu smo da slušamo, podržimo i budemo oslonac u pronalaženju najboljih rešenja.
Osim toga, bavimo se i razvojem i zadržavanjem talenata – otkrivamo potencijale, podstičemo lični i profesionalni razvoji brinemo da svako može da pronađe svoje mesto i perspektivu unutar dm tima.
Oblasti rada u resoru Ljudski resursi
Naš resor čine: Razvoj ljudskih resursa i Kadrovsko
Razvoj ljudskih resursa
U okviru Razvoja ljudskih resursa rade timovi u čijem su fokusu kultura i razvoj zaposlenih, kao i regrutacija i brend poslodavca. Neka od glavnih zaduženja ovih timova su razvijanje kompanijske kulture, podrška pri zapošljavanju i regrutovanju, planiranje i organizacija školovanja, briga o zadovoljstvu zaposlenih, rad na brendu poslodavca, podrška učenju kroz rad itd.
Kadrovsko
U okviru Kadrovskog rade timovi u čijem su fokusu kadrovska pitanja i obračun zarada. Neka od glavnih zaduženja su izrada i obrada ugovora o radu, aneksa, rešenja i drugih dokumenata, prijava zaposlenih i članova porodice na Croso, obračun i knjiženje zarada, naknada i prevoza zaposlenima, izrada potvrda o zaposlenju i primanjima, obrada podataka o evidenciji radnog vremena, godišnjih odmora i odsustava, evidencija o studentima i praktikantima.
Delimo znanje i učimo jedni od drugih
)
U resoru Ljudski resursi negujemo kulturu učenja jedni od drugih, međusobno se podržavamo i zajedno radimo na razvoju celog dm tima. Ljudski resursi u dm-u imaju nekoliko internih moderatora koji pažljivo pripremaju i drže školovanja za ostale zaposlene na različite teme. Na ovaj način, interni moderatori dobijaju priliku da dele svoje znanje i da sebe razvijaju u još jednom aspektu posla, a koleginice i kolege koje prisustvuju školovanjima su u prilici da razvijaju nove veštine važne za njihov svakodnevni rad, ali i lični razvoj.
Jasmina Šljivić
)
Internacionalni rad sa koleginicama i kolegama iz 13 zemalja na projektu sa ciljem da uradimo nešto dobro bilo za zaposlene, bilo za životnu sredinu je neiscrpan izvor inspiracije.
Jasmina Šljivić
Koordinator za brend poslodavca i iskustvo zaposlenih
)
)
)
)
)
)
)