Benefiti u dm-u
Rad u dm-u je mnogo više od posla – to je osećaj pripadnosti
)
U svemu što radimo, vodimo se filozofijom koja u središte stavlja čoveka. Naša kompanija postoji zahvaljujući ljudima i za ljude – zato svakom zaposlenom pružamo prostor za lični razvoj i rast, dok istovremeno gradimo snažan, podržavajući tim.
Pod benefitima podrazumevamo konkretne pogodnosti koje doprinose kvalitetu života, bilo da je reč o dodatnim danima odmora, podršci roditeljima ili ličnom usavršavanju. Ove pogodnosti dodatno oblikuju kvalitetno iskustvo rada u dm-u.
Naša kultura, koja živi još od osnivanja dm-a, oblikuje atmosferu u kojoj se osećamo sigurno, vrednovano i motivisano i stvara posao nadahnut životom.
Prepoznatljiva dm kultura
)
Dijalog i poverenje
Naša kultura počiva na otvorenom dijalogu, podršci, uzajamnom poverenju i jasnom definisanju uloga i odgovornosti svakog člana dm zajednice. Verujemo da upravo takvo okruženje čini rad u dm-u podsticajnim i daje prostor za lični i profesionalni razvoj.
Odgovornost i podrška u radu
Mi u dm-u delujemo proaktivno i preuzimamo odgovornost za svoje postupke i za okruženje u kojem radimo. Podrška među koleginicama i kolegama važan je deo naše svakodnevice – trudimo se da razumemo jedni druge, da budemo oslonac i doprinosimo zajedničkom uspehu.
)
dm zajednica
Učeći iz poslovnih izazova, u dm-u svi radimo zajedno i ravnopravno. Na taj način, svako od nas može iznova da razvija sopstvene veštine koje će mu pomoći pri daljem profesionalnom razvoju, što je važno ne samo za tim i kompaniju, već prvenstveno za svakog pojedinca u našoj radnoj zajednici.
)
Inicijativa Oplemeni život
Oplemeni život je inicijativa koju poklanjamo kako zajednici, tako i našim zaposlenima. U okviru nje, naše koleginice i kolege mogu da se dobrovoljno angažuju u društvenim i ekološkim projektima, i po tom osnovu dobijaju jedan slobodan dan godišnje.
)
Više o dm kulturi i vrednostima pročitajte na linku
Svet učenja u dm-u
)
Kontinuirano usavršavanje
U kompaniji dm dobijate priliku za stalni profesionalni i lični razvoj i to kroz gotovo 50 edukacija tokom godine, počev od radionica za jačanje tima, specijalizacije za savetovanje u dm prodavnicama, sve do daljeg usavršavanja u različitim poslovnim aspektima.
)
Inovativni treninzi
Naše nove koleginice i kolege su budući stručnjaci i menadžeri. Zato veliki značaj pridajemo kvalitetu obuke na kojima zaposleni stiču brojne veštine primenljive ne samo u poslovnom već i privatnom životu.
Kurs nemačkog jezika
Tokom cele godine, naši zaposleni, čiji opis posla to zahteva, imaju priliku da pohađaju kurseve nemačkog jezika i dodatno se usavršavaju i na tom planu.
Briga o zdravlju
Fizička aktivnost
Briga o zdravlju važan je deo rada u dm-u. Zato zaposlenima obezbeđujemo mogućnost sistematskih pregleda u renomiranim privatnim zdravstvenim ustanovama širom Srbije, kao i konsultacije sa fizioterapeutima u okviru organizovanih termina. Kroz dodatne podsticaje i inicijative promovišemo fizičku aktivnost i zdrav stil života.
)
Mentalno zdravlje
Mentalno zdravlje za nas jednako je važno kao i fizičko. Kroz interaktivne radionice sa psiholozima, edukacije i otvorene razgovore, trudimo se da pružimo pravu podršku kad god je potrebna.
Prilagođeni uslovi rada
)
Savremene metode rada
Način na koji organizujemo rad u dm-u u potpunosti je usklađen sa savremenim vremenom. Našim zaposlenima obezbeđujemo modernu tehničku opremu, inovativne digitalne alate i podršku kroz veštačku inteligenciju – dmGPT – koja olakšava svakodnevnu komunikaciju, učenje i razmenu informacija.
){kind=icon}
Udobnost i moderna rešenja
Nudimo bezbedno i prijatno radno mesto sa modernim radnim sredstvima. Od najsavremenijih tehnoloških rešenja, mašina u magacinu i pomoćnih sredstava u filijali, do ergonomskih uslova u centrali, trudimo se da radno mesto bude prilagođeno svakom pojedincu.
Detaljna obuka za lakši početak
Početak rada u novoj kompaniji za mnoge kandidate često je pun izazova i neizvesnosti. Zato novim koleginicama i kolegama pružamo sveobuhvatnu obuku i podršku kako bi, korak po korak, upoznali svet dm-a, lakše se uključili u svakodnevni rad i pronašli svoje mesto u timu. Na taj način omogućavamo im da sigurnije započnu posao u dm-u i od prvog dana grade temelje za dalji razvoj.
)
Fleksibilno radno vreme
Lične potrebe naših zaposlenih su nam veoma važne. Iz tog razloga smo uveli koncept Smart work, koji omogućava rad od kuće i klizno radno vreme koleginicama i kolegama iz centralnih resora, a ujedno povećava i prostor za slobodu u organizaciji radnog vremena.
Dodatne pogodnosti rada u dm-u
14 plata godišnje
Rad u našoj kompaniji karakterišu tržišno atraktivne zarade, dok sve naše koleginice i kolege dobijaju 14 godišnjih plata u punom neto iznosu. Dodatna zarada u vidu 13. plate odnosno regresa se našim zaposlenima dodeljuje u junu, a 14. plata odnosno božićnica u decembru mesecu.
)
Jubilarne nagrade
U znak zahvalnosti za svakodnevno lično zalaganje, posvećenost i lojalnost, našim dragim koleginicama i kolegama koji proslavljaju 10, 15, 20, 25 i 30 godina rada u dm-u poklanjamo jubilarne nagrade.
Podrška u važnim životnim trenucima
Od samog početka pružamo neophodnu podršku roditeljima u njihovoj najvažnijoj životnoj ulozi, kao i njihovim mališanima. Roditelji đaka prvaka dobijaju slobodan dan za prvi dan škole, a posebno se radujemo kreativnim radionicama ,,Kreativni klinci’’ kao i Novoj godini kada na različite načine obradujemo naše najmlađe.
)
dm poklon kartice za naše zaposlene
Naš bogat asortiman je atraktivan kako za kupce, tako i za naše zaposlene. Zato tri puta godišnje svim našim zaposlenima darujemo dm poklon kartice koje mogu iskoristiti za sebe i svoje najdraže.
)
)
)
)
)
)
)